芦屋から始動する 新たなるTEAM
一人一人の個性が輝きを放ち、仲間との絆が勝利へと導く。
信じ合う心と誇りを胸に、
未知のフィールドにチャレンジする。
新生ソフトボールチーム、ロジケア。
Play hard, Play smart, Play as one.
私たちの挑戦と興奮の日々が始まる。
ベストを尽くし、新たなる高みを目指そう。
できたばかりの若いチームだから
一緒に歴史を作ろう！
成長していくこれからのチームだからその分活躍のチャンスは多い。武勇伝はこれから作る。チームの歴史にあなたの名を刻もう。
メンバーも監督も同じ職種
共感できる仲間がいる
職場もチームの拠点も芦屋事業所がベース。訪問介護ヘルパーという職種も一緒だから仕事の悩みもチームの課題も、同僚や先輩とたくさん話せて共有できる。
本気でソフトボールを続けられる環境
全力でソフトボールに取り組むなら地域のクラブチームじゃ物足りない！仕事とスポーツ、どっちも本業にできる生活を会社がバックアップ！
楽しむ時は楽しむ!やる時はやる!
結果で応えていけるチームに
最初はやっていけるかなという不安がありましたが、先輩達が話しやすい環境を作ってくださり、丁寧に指導していただきました。今では仕事もソフトボールも楽しみながらできています。利用者さんから「ありがとう」と感謝されることも多く、訪問介護は やりがいがあります。
会社もチームも人間関係は良好。みんな近くに住んでいて安心だし、 芦屋住まいの自分すごいなと思っています。 ソフトが出来るチャンスや期間は限られているので後悔しないように、たくさん悩んで決めて欲しいです。
明るくみんなで話し合えるチーム
スポーツを応援してくれる会社
上下関係はしっかりしているものの、チームメイトは明るい人ばかり。お互いに意見を交換しながら成長できていると思います。監督も熱心に指導してくださるし、会社のバックアップもあり、とてもソフトボールをしやすい環境だと感じています。 大変なこともあるけど、同じ職場で同じスポーツをしている仲間がいるから乗り越えられるし、楽しいことがいっぱい。一緒に面白いと思えるチームを作って盛り上げましょう！
監督 小林 朝子
京都成安高卒（現 京産大附属高校）、園田学園女子大卒、日立マクセル（株）で9年間プレーしたのち、2014年より羽衣国際大学女子ソフトボール部の監督を9年間務める。2023年4月からロジケアエルスピリッツのコーチとなり、同年9月より（株）ロジケア女子ソフトボール部の監督に就任。
たくさんの方に愛され、応援される
活気あふれるチームづくりを
Tsuchitani
活気あるチームづくり、新しいことへの挑戦心。
それが監督である私のモットーです。
来季の目標は全日本実業団選手権での「ベスト４以上」!!
また、強いだけではなく、たくさんの方に愛され応援してもらえるようなチームを目指します。今はチームを立て直しの時期で人数も少ないですがチームみんなの最高の笑顔が見られるよう頑張りたいと思います。
2026年も新しい仲間が加わり、チームは成長し続けます。
業界に新たな風を一緒に吹かせましょう!
収入と資格も得られる
「好き」を活かした親孝行のカタチ
実業団入団は狭き門。
けれど地域のクラブチームでは満足できない。まだまだ全力でソフトボールに打ち込んでいきたいあなたへ― ロジケアでは充実したソフトボール活動が叶います。
スポーツと就労の両立をサポートする十分な収入と練習時間の確保、住居の整備、引退後の進路も考慮したアスリートの「デュアルキャリア」に力を入れています。
さらに就労に必要な、福祉系大卒業生と同等の資格が全額会社負担で得られます。しかも入社4年後の収入総額は大学進学者の支出と比べ、約2,000万の差。学費や資格取得等、親御さんへの費用負担をかけたくないと悩んでいる学生にとっては、好きなソフトボールを続けながら親孝行もできる堅実な進路です。
株式会社ロジケア
代表取締役 社長
佐野 武
一部リーグの実業団入か遊び感覚の地元のクラブチームか。ロジケアはそのどちらでもない第3の選択肢。まだ実業団ほどの強豪ではありませんが、クラブチームよりはずっと本格的にソフトボールを続けられます。
ソフトボールを続ける第3の選択肢
ロジケアで就労すると、安定した収入とともに私学の4年制福祉系大学卒と同等の資格を取得できます。大学卒業までにかかる学費（約500万）とロジケア就職で収入総額を比較すると4年間で約2,000万円の差が発生します。
就職と大学進学のシミュレーション
たくさんの方に愛され、応援される
活気あふれるチームづくりを
活気あるチームづくり、新しいことへの挑戦心。それが監督である私のモットーです。
来季の目標は全日本実業団選手権での「ベスト４以上」!!。また、強いだけではなく、たくさんの方に愛され応援してもらえるようなチームを目指します。今はチームを立て直しの時期で人数も少ないですがチームみんなの最高の笑顔が見られるよう頑張りたいと思います。2024年も新しい仲間が加わり、チームは成長し続けます。 業界に新たな風を一緒に吹かせましょう!
監督 小林 朝子
京都成安高卒（現 京産大附属高校）、園田学園女子大卒、日立マクセル（株）で9年間プレーしたのち、2014年より羽衣国際大学女子ソフトボール部の監督を9年間務める。2023年4月からロジケアエルスピリッツのコーチとなり、同年9月より（株）ロジケア女子ソフトボール部の監督に就任。
収入と資格も得られる
「好き」を活かした親孝行のカタチ
実業団入団は狭き門。けれど地域のクラブチームでは満足できない。
まだまだ全力でソフトボールに打ち込んでいきたいあなたへ―
ロジケアでは充実したソフトボール活動が叶います。
スポーツと就労の両立をサポートする十分な収入と練習時間の確保、住居の整備、引退後の進路も考慮したアスリートの「デュアルキャリア」に力を入れています。
さらに就労に必要な、福祉系大卒業生と同等の資格が全額会社負担で得られます。しかも入社4年後の収入総額は大学進学者の支出と比べ、約2,000万の差。学費や資格取得等、親御さんへの費用負担をかけたくないと悩んでいる学生にとっては、好き なソフトボールを続けながら親孝行もできる堅実な進路です。
株式会社ロジケア 代表取締役 佐野 武
ソフトボールを続ける第3の選択肢
一部リーグの実業団入か遊び感覚の地元のクラブチームか。ロジケアはそのどちらでもない第3の選択肢。まだ実業団ほどの強豪ではありませんが、クラブチームよりはずっと本格的にソフトボールを続けられます。
就職と大学進学のシミュレーション
ロジケアで就労すると、安定した収入とともに私学の4年制福祉系大学卒と同等の資格を取得できます。大学卒業までにかかる学費（約500万）とロジケア就職で収入総額を比較すると4年間で約2,000万円の差が発生します。
異色のタッグがミライを変える。
慢性的な人手不足で悲鳴を上げる介護業界。プロスポーツ選手が抱える練習と収入両立の切実な問題。
介護だけ、スポーツだけでは難しかった社会課題もこの2つを組み合わせれば解決につながるのではないか？と考えました。
練習時間と収入を確保できる訪問介護ヘルパーなら、スポーツと仕事の両立が叶う。若い選手にヘルパーを担ってもらうことで、介護業界の人材不足解消につながる。現実を見据えたユニークなタッグが生まれました。
世のため、人のため、あなたのために。
介護業界とソフトボール業界と、地域社会。そして何よりあなた自身が、豊かになるように。ロジケアは三方良し=‘Triple Win’の実現を目指しています。
TALENT DEVELOPMENT
引退後のセカンドキャリアも安心
スポーツ選手のデュアルキャリアをサポート
ソフトボールの他にも、キックボクシング、サッカー、フットサルの現役選手達がロジケアで訪問介護ヘルパーとして活躍しています。正社員待遇だから、病気や怪我で仕事を休んだ場合も社会保険の「傷病手当給付」が受けられ、生活が保証されます。現役選手を引退した後も、実業団とは異なり、会社に残る選択が可能です。給与額はそのままキープ。介護系国家資格を活用して安心して生活基盤を確保できます。
介護の専門スキルが無くてもOK！
無資 格・未経験からでも、介護の仕事に必要な「初任者研修」資格を、安定した収入を得ながら無料で取得することができます。この資格は、4年制の福祉系大学や専門学校卒業と同等とされるもので、介護の基礎知識と技術をしっかり学べます。
受講にかかる費用はすべて会社が負担。金銭的な心配をせず、学びに集中することができます。
さらなるキャリアアップもバックアップ！
3年の実務経験の後、さらに上の国家資格「介護福祉士」取得のサポートも会社が費用を負担します。昇格した先輩や支店長になった先輩も沢山います。
平均年齢30.0歳 若い仲間がたくさん！
訪問介護福祉士の全国平均年齢は54.4歳。ロジケアはそれを大きく下回ります。若い人材を大切に育成し人材不足の介護業界の難問に取り組んでいます。
安心して働ける環境を整えるロジケア
WORK IN LIFE
奨学金返還支援制度
兵庫県では企業と行政がタイアップして、奨学金の返済支援を行っています。ロジケアは兵庫型奨学金返済支援制度の導入企業です。日本学 生支援機構の奨学金を利用している正社員を対象に、「兵庫型奨学金返済支援制度」を活用し、返済をサポートします。2024年度からは、さらに制度が拡充され、より手厚い支援が可能になりました。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方
子育てや介護などライフステージが変わっても、時短勤務や非常勤などフレキシブルに働き方を変えられます。職員一人一人のライフに合わせ、長く働ける環境づくりを整えています。
新しい土地で、あなたがつくる新しい拠点。
引っ越しなどで生活の拠点が変わっても、出店エリアの条件や職能経験が満たされていれば、管理者として新たな拠点を立ち上げることも可能です。地元に戻って新たに出店したり、家族の転勤先で新しい事業所をオープンするなど、実際にこれまでに3名の職員が新規出店を実現しています。
関西No.1人気の芦屋で憧れの一人暮らし
LIVING IN ASHIYA
本社は芦屋駅徒歩5分
「関西住み心地ランキング第一」の芦屋にある本社社屋。働きやすく暮らしやすい街で社会人スタートを。芦屋が大阪と神戸の中間にあり、電車一本で都心部へのアクセスも叶います。
一人暮らしを支援する借上げ社宅制度
初めての一人暮らしでも安心してスタートできるよう、駅近で快適な1DKの社宅をご用意しています。初期費用や家賃の一部は会社が負担するため、負担を抑えて新生活をスタートできます。借上げ社宅のため、社員寮のような共同生活やルールはありません。自分のペースで生活を始められる環境が整っています。
仕事とソフト、メリハリをつけながら
監督もマネージャーもチームメイトも、ソフト部メンバー全員が訪問介護員として就業しています。平日は業務終了後に練習。土日は練習試合や公式戦に。ソフトはソフト、仕事は仕事とメリハリをつけながら両立を立を叶えています。
INTERVIEW
ソフト部 監督インタビュー
中学校の部活動を
地域企業が支える
ロジケアの「プレみや」活動
ロジケア女子ソフトボール部では、西宮市の部活動地域移行「プレみや」の取り組みに合わせ、中学生女子を対象とした「ロジケア女子ソフトボール部ジュニアチーム」の活動を支援しています。
株式会社ロ ジケアは、阪神間を拠点に在宅介護・医療サービスを展開する地域企業です。近畿唯一の実業団チームであるロジケア女子ソフトボール部を母体に、部活動の良さを引き継ぎながら、中学生が安心してソフトボールに取り組める環境づくりを進めています。
今後は、地元企業の協賛・協力の輪を広げながら、地域全体で子どもたちの部活動を応援する新しいモデルづくりに取り組んでいきます。
CONTACT
入部希望・見学に関するお問い合せなどお気軽にご連絡ください。
若い世代とともに未来を拓く進化する訪問介護
ロジケアは、地域の高齢者のご自宅へ訪問し、介護や看護、リハビリなどの支援を行う在宅医療・介護サービス事業者です。
芦屋で創業し、現在は提供エリアを阪神間のみらず大阪・貝塚にも拡大して活動しています。
介護業界の深刻な人手不足に、若い人材を育成することで解決を見出し、真っ向から課題に取り組んでいます。
〒659‐0092 兵庫県芦屋市大原町4-10